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為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和湖南省事業單位公開招聘有關規定，結合編制、崗位空缺情況和工作需要，經區委研究，決定采取直接考核方式，面向社會公開招聘5名高層次人才，現將有關招聘事項公告如下。
一、公開招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、公開招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
（三）具備崗位所需的專業和職稱，崗位所要求的專業以《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》為準；
?。ㄋ模┳栽冈跍O口區內最低服務5年；
?。ㄎ澹┠挲g應在18周歲以上且符合崗位要求的年齡（年齡計算，如：40歲以下即1984年8月以后出生，其他年齡依此類推）。
?。┻m應崗位要求的身體條件；
?。ㄆ撸徫凰枰钠渌麠l件。
有下列情形之一的，不得報名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
?。ǘ┥形唇獬h紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹C關事業單位未滿工作服務期的工作人員、現役軍人、全日制在讀的非2024年應屆畢業生；
（六）應聘人員不得報考后即構成應回避關系的招聘崗位；
?。ㄆ撸┓?、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘計劃5人（詳見附件1）。
四、發布信息
公開招聘公告在株洲市人力資源和社會保障網和淥口區人民政府門戶網向社會公開發布。后續公開招聘各環節信息在淥口區人民政府門戶網站發布公告，不再另行通知。
五、報名
?。ㄒ唬r間：2024年9月2日-9月4日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)
（二）方式：現場報名
?。ㄈ┑攸c：淥口區人社局（淥口區向陽南路54號）四樓會議室
?。ㄋ模┧栀Y料：
1、《2024年株洲市淥口區事業單位公開招聘高層次人才報名表》（附件2）；
2、近期一寸正面免冠標準證件照片3張；
3、本人有效二代身份證原件及復印件；
4、畢業證原件及復印件、學位證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書原件及復印件。留學歸國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料（原件及復印件）。
5、機關事業單位在編人員需提供具有干部人事管理權限的單位簽署同意報考意見并蓋章的證明（附件3）；有工作經歷要求的崗位需提供工作經歷證明（附件4）。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。時間按足年足月計算，計算截止時間為2024年8月30日。
6、報名人員應確認本人完全符合相關崗位的條件，可根據自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。
六、資格審查
報名人員提交的報名信息和材料應真實、準確、有效，須對自己提供資料的真實性負責。資格審核貫穿公開招聘工作全過程，在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
七、考試
（一）開考比例
本次公開招聘不設定開考比例。
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考試采取直接考核方式進行，形式為結構化面試，資格審查合格人員均參加面試。滿分為100分。主要考核報名人員的學術水平、專業能力、綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、舉止儀表和團隊精神等。
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直接考核成績即為綜合成績，綜合成績按四舍五入保留到小數點后兩位數，成績高的排前。劃定綜合成績合格分數線不得低于75分。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。當出現報考同一崗位考生入圍下一環節成績相同時，按本組評委小組評分總分從高到低進行排名。當評分總分仍相同時，增加答辯環節。
（四）考試時間和地點
面試時間、地點見準考證。準考證由區人社局統一制發，電話通知領取。應聘人員必須按照準考證上規定的時間、地點，攜帶準考證與身份證原件參加考核，未領取準考證、缺少證件者或證件內容不一致者不得參加面試。
八、體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢統一在指定醫院進行，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，增加吸毒毛發檢測，體檢費用自理。不按規定要求進行體檢的，視為自動放棄。體檢不合格者，取消入圍考察資格。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢、考察不合格或放棄者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補1次。
九、公示與聘用
根據考核成績和體檢、考察結果，確定擬招聘人員，擬招聘人員名單在株洲市淥口區人民政府門戶網網站公示7個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報，對有實名舉報且用人單位及主管部門調查查實，經公開招聘領導小組審定，存在不符合招聘報名條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。
經公示無異議，按有關程序辦理聘用手續。用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員在淥口區最低服務年限5年，服務期限內不予調檔案，不辦理調動手續；實行試用期（初次就業人員試用期12個月，其他人員試用期為3-6個月）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、紀律監督
株洲市淥口區紀委監委全程參與監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察及社會的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十一、特別提示
（一）應聘人員務必及時關注株洲市人力資源和社會保障局官網和淥口區人民政府官網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。
（二）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。
十二、咨詢與監督
株洲市淥口區委組織部：0731-27612380（監督）
株洲市淥口區紀委監委：0731-27626752（監督）
株洲市淥口區人社局：0731-27560810（咨詢）
本次招聘政策由2024年株洲市淥口區事業單位公開招聘高層次人才工作領導小組負責解釋。
株洲市淥口區人力資源和社會保障局
2024年8月21日